Funciones y obligaciones

Elaborar y presentar en el mes de enero de cada año o dentro del primer mes de funcionamiento, según su fecha de elección, el Plan de Trabajo y someterlo a la aprobación del Tribunal Superior de Cuentas por medio de la Dirección de Probidad y Ética.
Presentar a la Gerencia del IPM el Plan de Trabajo aprobado por el Tribunal Superior de Cuentas, para la autorización de su ejecución y solicitar los recursos necesarios requeridos para su cumplimiento.
Velar por el cumplimiento de las normas de conducta ética establecidas en el Código de Conducta Ética vigente.
Asegurar que el personal de nuevo ingreso al IPM o que cese en su cargo, reciba información u orientación sobre las responsabilidades que le imponen las normas de conducta ética.